入社させてはいけない人物の見抜き方が学べます

経営者・人事向け「採用面接で誤った採用をしないための人物の見抜き方」

□セミナータイトル

経営者・人事向け
「採用面接で誤った採用をしないための人物の見抜き方」
～入社させてはいけない人物の見抜き方が学べます～

採用面接で人物を見抜けずに、間違った人を採用していませんか??採用面接でその人物を見抜くためには刑事の様々なテクニックが使えます。
人物を見抜くためには面接前に十分な情報が必要です。情報が多ければ多いほど間違った判断はしないからです。
事前情報の集め方と情報を活かした面接での人物の見抜き方が学べます。
「人出不足だから応募に来たら入れてしまいたい」というあなたの採用面接でのチェック機能になるセミナーです。

□セミナーの内容

昨今の採用を巡る現状と企業側が考えておくこと
口コミサイト、会社説明会でブラック企業かを判断
人手不足では誤った採用こそが会社を潰す
採用面接と取調べの共通点と考え方
面接では「採用してはいけない人=問題社員」を見抜く
御社にとっての問題社員を考える
面接官が注意すべき点
具体的な見抜き方
事前情報での見抜き方
履歴書、職務経歴書
ネットの履歴書の活用
採用面接時の見抜き方
面接でホンネを引き出す環境と面接官のしぐさ、態度
第一印象、外見からの見抜き方
質問での見抜き方
元刑事が考え抜いた面接質問法解説
素の部分を探して見抜く
変わった採用手法
採用のミスマッチを防ぐ方法

□開催日時

8月2日㈮　14:00～18:00　～終了

□開催会場

【東京会場】
東京都中央区日本橋兜町12-7 兜町第3ビル
NATULUCK茅場町新館 5階大会議室
茅場町駅12番出口から徒歩30秒
http://u0u1.net/4Y9v

□定員

先着20名限定

□参加費

30,000円(税別)

□講師

代表理事　森　透匡
【プロフィール】警察の元警部。詐欺、横領、贈収賄事件等を扱う知能・経済犯担当の刑事を約20年経験。
東日本大震災を契機に独立し、刑事が職務上体得したスキル、知識を用いてビジネスの発展と社会生活の向上に寄与することを目的とし、一般社団法人日本刑事技術協会を設立、現在は代表理事として「ウソや人間心理の見抜き方」を主なテーマに大手企業、経営者団体など毎年全国180か所以上で講演・企業研修を行い、これまで6万人以上が聴講、「究極の心理学だ!」「おもしろい!」と人気を博している。
TBS「ビビット」、日本テレビ「月曜から夜ふかし」、読売新聞、日経新聞などメディアへの出演、掲載も多数。著書に「元刑事が教えるウソと心理の見抜き方(明日香出版社)」がある。